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Workshops & Trainings

Wir arbeiten seit 29 Jahren sehr intensiv und partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen. Wir kennen die internen Abläufe und Prozesse, die strategische Ausrichtung, die wichtigen Themenstellungen / Anforderungen der Personalbetreuung und -entwicklung.

 

So sind wir mehrfach gebeten worden, auf Basis unserer breit aufgestellten Expertise im Bereich Human Resources auch als Trainer in den Unternehmen sichtbar zu werden. 


Wir freuen uns sehr, Ihnen unsere folgenden Trainings anbieten zu können, die – neben rechtlichen Themenstellungen – vor allem zum Ziel haben, die zur Strategie Ihres Hauses passende Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter zu forcieren. Von der richtigen Kommunikation bis hin zur Arbeitgebermarke, der Entwicklung zum TOP-Arbeitgeber. 


Unsere Trainer kommen ausnahmslos aus HR-Funktionen mittelständischer und großer Konzerne mit Erfahrungen aus den Bereichen PersonalENTWICKLUNG und BETREUUNG, unterschiedlichen CHANGEprozessen, als Senior HR Business Partner oder Personalleiter.

Immer beratend nah an der gesamten Führungslinie und in enger Zusammenarbeit mit dem Management. Wir kennen daher die beschriebenen Bedarfe auf Arbeitgeberseite und trainieren so, dass die Ergebnisse umgehend angewandt werden können. 

Jedes Training wird individuell für Ihr Haus und Ihre Bedürfnisse konzeptioniert.

Wir arbeiten nicht mit Standardprodukten. 

>> Vorstellungsgespräche professionell führen


- von der Auftragsklärung bis zur Entscheidung für den richtigen Kandidaten

Zu einer richtigen Auftragsklärung gehört, dass Sie nicht nur ein Stellenprofil in die Suche geben, sondern sich im Detail Gedanken dazu machen, welche Persönlichkeit Sie benötigen.

Die Sicht auf die richtige Besetzung zielt nicht nur darauf ab, dass der Kandidat die Position in den nächsten 3 Jahren befüllen soll, sondern ob er auch zu der strategischen Ausrichtung passt, man ihn auf Sicht ggf. in weitere Aufgaben / Projektleitungen o. ä. überführen kann.

Welche Fragen müssen Sie stellen, um herauszufinden, ob der Kandidat nicht nur fachlich, sondern vor allem auch persönlich passt, damit er zu Ihren Anforderungen und zum Team passt?

Definieren Sie, wen Sie wirklich suchen und bereiten Sie Ihre Fragen für jeden Kandidatentermin individuell vor!

Wir erarbeiten und trainieren mit Ihnen die richtige Vorgehensweise und Fragetechnik, die notwendige persönliche Haltung.




>> Führen von Trennungsgesprächen






Wir freuen uns auf Ihren Anruf!