POTENTIALANALYSE & REFERENZÜBERPRÜFUNG

Potentialanalyse

Sie wollen eine wichtige Rolle im Unternehmen auf Ebene 
    • Experte  - z. B. mit direkter Berichtsebene in das Management – 
    • Projektleitung 
    • Führungsebene 
besetzen und möchten sicher sein, dass die Wahl auf den richtigen Kandidaten fällt. 

Dies kann ein externer Bewerber, aber auch ein Mitarbeiter sein, der den nächsten beruflichen Schritt gehen möchte. 
Handelt es sich wirklich um den Potential- und Know-how-Träger, die Persönlichkeit, die Sie brauchen?

Wir helfen Ihnen, Ihren Eindruck zu objektivieren. 


Wir besprechen mit Ihnen die wichtigsten persönlichen Skills, die mit der Rolle zwingend verbunden werden müssen. Wir führen mit dem Kandidaten hierauf aufbauend ein ausführliches Potentialanalysegespräch von rund 2-3 Stunden Dauer. Sie erhalten von uns einen aussagefähigen Bericht und ein klares Votum. 

Einholung und Prüfung von Referenzen

Die Überprüfung angebotener Referenzen ist für einen potenziellen neuen Arbeitgeber in Teilen kritisch. Zum einen dokumentiert man im Außenverhältnis, dass man sich in der Besetzung einer bestimmten, sehr bedeutsamen Position befindet und verlässt damit den hochvertraulichen Umgang mit dieser Personalie. Zum anderen hat es den „gefühlten Charme“, dass man als Unternehmen der eigenen Einschätzung nicht traut. So wird die Angabe von Referenzen bereits als positives Zeichen gewertet und man geht davon aus, dass die Referenzgeber sich auch entsprechend positiv äußern werden. Man geht dieser Möglichkeit der Überprüfung daher nicht immer nach. 

Nicht jeder Referenzgeber weiß aber, dass er als ein solcher benannt ist, teils gibt es überraschende Unterschiede im Eigenbild des Kandidaten / Bewerbers und des Fremdbildes eines früheren Vorgesetzten oder Vorstandes. 

Wir nehmen vertraulich Kontakt zum Referenzgeber auf, ohne Sie als dahinterstehenden Auftraggeber zu benennen. Wir führen ein ausführliches Interview zu den Skills, die Ihnen zur Bewertung des Kandidaten, den notwendigen, wichtigen Skills der zu besetzenden Position bedeutsam sind. 

Sie erhalten von uns einen aussagefähigen Bericht und ein klares Votum. 

 

Wir beraten Sie gerne!

Büro Frankfurt

Taunustor 1

60310 Frankfurt am Main

Telefon: 069 - 77 033 692

Königsallee 2b
40212 Düsseldorf
Telefon: 0211 - 83 68 949 

Büro Düsseldorf

Bergwerkstraße 2a
83714 Miesbach
Telefon: 08025 - 92 79 998

Büro München