Risikocontroller (m/w/d)

Spezialinstitut, Hamburg

 

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein führendes Spezialinstitut. Das Haus steht für eine hohe Dienstleistung, großes Engagement, einen klaren Servicegedanke und die persönliche Nähe zum Kunden und ist erster Partner kleinerer und mittelständischer Firmenkunden in der professionellen Ausrichtung ihres speziellen Wirtschaftszweiges. Unser Mandant wird aufbauend auf die sehr erfolgreich etablierten Geschäftsfelder weitere Märkte erschließen.

 

Sie arbeiten als Spezialist im Tandem mit dem Abteilungsleiter Kreditentscheidung / Non-performing-loans / Risikocontrolling und verantworten gemeinsam den Risikobericht an den Vorstand. Neben der Steuerung der Risikothemen entwickeln Sie die weiteren Prozesse in der laufenden Automatisierung / Digitalisierung.

 

In dieser sehr spannenden Position sind wir neben einem erfahrenen Kandidaten auch offen für einen junioreren Kandidaten, da ein professionelles Onboarding, eine Einarbeitung und Weiterentwicklung durch den Abteilungsleiter sichergestellt ist. Sie sollten gute Erfahrungen aus dem Adressausfallrisiko und ein modernes technisches und fachliches Verständnis im Rahmen der Risikomodellierung, der Programmierung nach VWA, sowie zur Scorecardentwicklung mitbringen. Eine Position mit hohem Weiterentwicklungs- und Karrierepotential.

 

Sie arbeiten im Team mit 10 Kollegen, die als Seniors die Kreditentscheidung und Non-performing-loans verantworten. Das bietet Ihnen die einmalige Möglichkeit, den gesamten Kreditzyklus mitzuerleben.

 

 

Profil

 

• Tandem mit dem Abteilungsleiter zu allen Themen des Risikocontrollings

• Überwachung und Analyse von Risiken in Bezug auf Kredit-, Markt-, Liquiditäts- und operationelle Risiken

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Risikostrategien und -maßnahmen zur Minimierung finanzieller und operationeller Risiken

• Durchführung von Stresstests und Szenarioanalysen zur Risikobewertung unter verschiedenen Markt- und Unternehmensbedingungen

• Durchführung und Weiterentwicklung von Risikomanagementprozessen und -methoden zur Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken in Übereinstimmung mit den aufsichtsrechtlichen Anforderungen
  (z. B. MaRisk, KWG)

• Erstellung von Risikoberichten und -analysen zur regelmäßigen Information der Geschäftsführung und relevanter Entscheidungsträger

• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Risikosteuerungsmaßnahmen basierend auf den Ergebnissen der Risikobewertung

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Finanzbereich, Compliance und der IT-Abteilung, zur Sicherstellung der Risikominimierung

• Sonderaufgaben nach Weisung

​​

Anforderungen

​

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / volkswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch mit mathematischem oder IT- Schwerpunkt

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank oder eines Finanzdienstleistungsunternehmen oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistung

• Kenntnisse und erfolgreiche Umsetzung von Methoden zur Risikomessung & Risikosteuerung
  (Kredit-, Markt-, Liquiditätsrisiken – OpRisk wäre schön, ist aber kein MUSS)

• Kenntnisse und erfolgreiche Umsetzung von regulatorischen Anforderungen an das Risikocontrolling

• Kenntnisse der operativen Kreditprozesse wären von Vorteil

• Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Automatisierung

• Kenntnisse über die Regulatorik für Finanzdienstleistungsgesellschaften

• Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches sowie innovatives Handeln

• Persönlichkeit – Sie können im Vorstand Ergebnisse präsentieren oder möchten sich gerne dahin entwickeln

• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Gestaltungswille und Kommunikationsstärke – Sie können Ihre Ergebnisse adressatengerecht mit angegliederten Fachbereichen besprechen

 

 

Bei unserem Mandanten erhalten Sie

 

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmensumfeld mit einem fachlich stark aufgestellten Team und einem wertschätzenden Miteinander. Es erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen. Eine attraktive Vergütung und ein moderner Arbeitsplatz sind selbstverständlich. Frisches Obst, Getränke, Firmenevents, ein subventioniertes Jobticket, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zur betrieblichen Kinder-Ferienbetreuung sowie die Möglichkeit, Ihr persönliches Wunsch-Dienstrad zu leasen, runden ein modernes Angebot eines führenden Arbeitgebers ab.

 

​

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf ein weiterführendes Gespräch mit Ihnen! Nehmen Sie zu uns Kontakt auf, wir lassen Ihnen umgehend Terminmöglichkeiten für ein erstes, ausführliches Telefonat zukommen.

​