Leiter Verbrauchsdatenmanagement (m/w/d)

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Spezialkonzern

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Bei unserem Mandanten handelt es sich um eines der führenden Spezialunternehmen in Deutschland und Europa. Interessant ist nicht nur der Konzern, sondern die dahinterstehende Investorengruppe mit einem Kapitalvolumen von rund 50 Milliarden Euro und Investments in Gesamteuropa, den USA und Asien.

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Wir suchen Sie, wenn Sie entweder auf Energie- oder Industrieseite mit viel Freude im Energie- und Datenmanagement tätig sind und als Führungskraft die ersten Erfahrungen haben sammeln können.

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Sie wollen bei einem der Marktführer arbeiten und neue Akzente setzen? Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
 

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Profil

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• Führung eines Teams von rund 8 Mitarbeitern

• Verwaltung und Weiterentwicklung des Verbrauchsdatenmanagements

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Energieprognosen im Input und Output der Energieerzeugungsanlagen

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Energiemengen für den Brennstoffinput und Nutzenenergieoutput der Energieerzeugungsanlagen

• Prognose und Synchronisierung der Energiemengen für Brennstoffinput + Nutzenenergieoutput

• Datenanalyse und Verbesserung der Datenqualität der Energiemengen

• Verantwortung für das Zählerstammdatenmanagement

• Erster Ansprechpartner für die internen Bereiche und externen Marktpartner

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Was sollten Sie mitbringen

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• Führungserfahrung auch in der Begleitung von „Change Prozessen“

• Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung unter Berücksichtigung abteilungsübergreifender Interessen

• (Erste) Erfahrung in der Projektkoordination

 

 

Persönlichkeit

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• Empathie und Überzeugungskraft

• Lösungsorientierte „Problem-Lösungskompetenz“

• Ausgeprägtes Organisationstalent

• Eigeninitiative und „Hands-on-Mentalität“

 

 

Anforderungen

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• Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre oder technisches Studium mit Schwerpunkt Energie

• Alternativ mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Verbrauchsdatenmanagement / Energiemanagement

• Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

• Fähigkeit zum konstruktiven Dialog mit verschiedensten Schnittstellen, unternehmerisches Denken und „Hands-on-Mentalität“

• Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

• Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln

• Führungserfahrung

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf ein weiterführendes Gespräch mit Ihnen! Nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
Wir lassen Ihnen umgehend Terminmöglichkeiten für ein erstes, ausführliches Telefonat zukommen.

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